نظرا لشهرة شركة جوجل و اعتبارها من بين أكبر الشركات التقنية في العالم لابد أنها تمنح موظفيها عدة إمتيازات رائعة (طعام مجاني، رحلات،راتب جيد...)،لكن ماذا يحدث للموظف بعد وفاته ؟
جوجل تملك أكثر من 34000 موظف ، "لازلو بوك" الذي إنتقل للعمل من شركة General Electric إلى جوجل سنة 2006 ،تفاجئ بمدى إهتمام الشركة بموظفيها حتى بعد موتهم ، و ذلك عن طريق مساعدة عائلاتهم.
تتجلى هذه الطرق في تقديم 50 في المئة من راتب الموظف لزوجته ، كما يحصل كل طفل على 1000 دولار حتى بلوغه 19 سنة ، و يحصل أيضا على فرصة للعمل مع الشركة ، والراتب الذ ي يقدم إلى الزوجة يتم صرفه لمدة تصل إلى10 سنوات كاملة وذلك حتى تقوم غوغل كواجبها في رد العرفان للخدمات التي قدمها الموظف و تساعد عائلتة بعد وفاته .هذا القانون تم وضعه مند سنة 2011، و لا يزال حتى الآن ساري العمل به ، وغوغل تعتبر جميع الموظفين فيها سواسية في الحقوق و الواجبات مهما اختلاف عملهم في الشركة ، وهي لا تقوم بالتفرقة بين الوظفين الجدد أو القدامى ، و تتكفل بعائلاتهم بدون النظر إلى مدة عمل الموظف ، وتعتبر هذا الأمر واجبا إنسانيا و تخفيفا للوضع المادي على أسرة المتوفي .
جوجل تملك أكثر من 34000 موظف ، "لازلو بوك" الذي إنتقل للعمل من شركة General Electric إلى جوجل سنة 2006 ،تفاجئ بمدى إهتمام الشركة بموظفيها حتى بعد موتهم ، و ذلك عن طريق مساعدة عائلاتهم.
تتجلى هذه الطرق في تقديم 50 في المئة من راتب الموظف لزوجته ، كما يحصل كل طفل على 1000 دولار حتى بلوغه 19 سنة ، و يحصل أيضا على فرصة للعمل مع الشركة ، والراتب الذ ي يقدم إلى الزوجة يتم صرفه لمدة تصل إلى10 سنوات كاملة وذلك حتى تقوم غوغل كواجبها في رد العرفان للخدمات التي قدمها الموظف و تساعد عائلتة بعد وفاته .هذا القانون تم وضعه مند سنة 2011، و لا يزال حتى الآن ساري العمل به ، وغوغل تعتبر جميع الموظفين فيها سواسية في الحقوق و الواجبات مهما اختلاف عملهم في الشركة ، وهي لا تقوم بالتفرقة بين الوظفين الجدد أو القدامى ، و تتكفل بعائلاتهم بدون النظر إلى مدة عمل الموظف ، وتعتبر هذا الأمر واجبا إنسانيا و تخفيفا للوضع المادي على أسرة المتوفي .
0 التعليقات:
إرسال تعليق